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参考资料:X公司品质手册

作者:余彤鹰


4 品质体系要求

4.1 管理机构的责任

4.1.1 品质方针
  品质方针是公司总体战略的一部分,是本公司对所有客户、员工及社会的基本承诺,独立发行
的文件为D-0002《品质方针》,其内容见本文件附件Ⅱ。品质方针的落实情况,则是一年一度管理
部门复审(见4.1.3)的基本内容。
  做为落实品质方针的一项基本措施,将品质方针做为培训的基本内容,具体规定在D-0100《人
事管理规程》的相关文件中,以确保各级人员都对品质方针有足够的认识和理解。

4.1.2 组织
4.1.2.1 责任和权力
  文件D-1001《组织机构设置规定》和D-1002《职务设置规定》,分别规定了公司的所有部门和
重要职务的职能、责任及基本要求。公司组织机构图见附件Ⅲ,各职务具体的工作要求,则分散在
以工作项目划分的各项管理文件(参见附件I)中。这些文件,都是在全公司范围内生效的,必须
执行的永久性文件,在规定一件工作的同时,也就确定了做这件事的人(或部门)的一项责任和权
力,以及与有关人员的工作关系。
  在强调实施部门品质责任的前提下,公司开展各项验证工作,对实施情况进行审核监督与促进。
主要的验证工作如下表:
───────────────────────────────────────────
  验证业务内容         责任部门或职务       本文件主要相关章节
───────────────────────────────────────────
  成品(批)验证        品管部           4.9, 4.7

  产品(样品)审核        工程部           4.9

  生产过程中的验证       生产部、品管部       4.9, 4.8
(产品测试与巡回检查)

  生产原料验证         物控部原料验证组      4.6, 4.9, 4.7

  计量过程的验证        工程部计量中心、品管部   4.10

  品质体系的验证        品质经理、内部审核员    4.16, 4.1
───────────────────────────────────────────
4.1.2.2 资源
  a)公司通过制订、实施并不断改善D-0100、D-1002及一系列相关的文件(例如包括各主要业
务人员的书面培训要求),确保各项工作都能及时得到具有一定能力及资格、经过必要培训的人员
担任。
  b)在D-0300《资源管理规程》及相关文件中,则规定了一套完整的体系,以提供、维护、更
新公司各项业务所需的物质资源,例如检验、试验及测试设备,各种专用、通用的生产设备,各种
原材料,各种设施等。
  c)向有关的工作人员提供与工作相关的各种文件、资料及业务培训。

4.1.2.3 管理机构代表
  在董事长批准的文件D-1002中规定,品质经理由总经理任命,基本职责为“ ISO9000要求的管
理代表,负责品质体系建立和审核”。具体说,品质经理负责起草、修订品质手册,起草(或审核
)、修订列入品质手册的品质体系文件,确保上述文件充分体现ISO9002的要求, 计划并安排实施
内部品质体系审核,向总经理及董事会报告品质体系的实施情况并提出改进建议。

4.1.3 管理部门进行的复审
  在D-0800《品质保证管理规程》的第9章,规定每年元月前后,由董事长或其特别指定的人员
主持,对全公司上一年及过往的品质管理工作(包括品质方针落实情况、内部及外部品质体系审核
情况、品质体系的实用性及有效性、品质计划、改进及预防措施等)进行综合的复审。该文件还具
体地规定了参加人员、复审内容、结果、记录及改进措施。

4.2 品质体系

4.2.1 总则
  公司建立、维护并不断完善一个充分文件化的管理体系,以贯彻实现公司的经营及品质方针,
确保产品符合规定要求并及时交付。
  附件Ⅲ给出了一个关于管理体系文件结构的简要说明。

4.2.2 品质体系程序
  本手册及手册中引用的各项文件(参见附件Ⅰ),全面复盖了本公司品质体系的各项要求与要
素,其中包括所有ISO9002:1994适于本公司现状的要素。品质体系中的每一份文件,均从不同角度
贯彻、体现品质方针的意图。
  公司上下严格地按照文件的要求运作,并通过内部审核和外部第三方国际性权威机构的审核对
体系的实施情况加以监督和验证。

4.2.3 品质规划
  关于品质规划的具体要求,规定在D-0800及相关文件中,包括:
  a)在品质体系的建立、维护和运作中,影响品质的各项因素,诸如人员、设备、设施、技术
标准、各种工作程序与方法,作业与品质控制方法,被尽可能地加以调配、规划,以确保各项品质
要求得以实现。
  b)当常规的运作可能不足够或有特殊需要时,有关部门需特别制定专门的品质保证计划,以
保证一些特殊产品、项目或特殊情况下品质要求的实施。
  c)作为一项基本任务,有关部门还不断寻找适当的品质改进课题,制定专项改进计划并加以
实施。
  d)公司的管理者,在每年的管理复审中,都会根据公司复审的结果和发展,制订一些基本的
改进计划,例如管理体系的改进,生产技术与装备的改进、更新,品质控制、检验和试验技术与设
备的改进、更新等等。

4.3 合同评审

4.3.1 总则
  基于本公司的运作方式(参见1“公司简介”),公司正式接到的生产合同,就是完整的生产
指令(M/O)。此外香港XX与XX公司还制定了一系列业务协调备忘录(MEMOXX系列文件,以下
简称《备记录》),以协调双方的生产、交货、原料供应、品质技术等各个方面的业务往来与衔接,
有关产品原料、制造方面的技术文件,也是双方共同审核执行的。
  针对生产合同,在D-0200《生产管理规程》及D-3201《生产指令及计划安排指导书》中,具体
规定了评审要求及方法。

4.3.2 评审
  根据D-0200规定,所有生产合同执行之前,都必须经过评审,评审主要由生产经理和工程部按
照D-3201中的具体要求执行,内容包括:确认有关生产任务是否可以完成,各项技术品质要求能否
达到,有无困难或疑义,是否须补充技术品质文件或制定专项品质保证计划等。作为书面评审工作
的直接结果之一,当产品是新投产或其它原因有必要时,工程部将决定是否执行D-2201《量产试作
工作程序》。

4.3.3 合同修改
  在D-3201中,针对生产合同专门制定了一套发行、修改方法,确保其在公司内准确及时地传递、
修改。

4.3.4 记录
  根据D-3201及《备忘录》等文件,有关评审或评审中必要的联络记录都将被保存。

4.4 设计控制

  本公司生产产品的全部设计,是由香港XX提供的。但本公司的工程部亦承担部分设计相关的
工作,例如样版制做,这些工作是由香港XX设计开发部直接安排和指导的。


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