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欧洲的企业工程研究组织CIAO!

Author: TY,  Source: 企业工程论坛,  Published: 2010-11-10

Excerpt: CIAO!组织(CIAO! Initiative),是一个以促进“企业工程”(Enterprise Engineering)这一正在显现的学科的发展为宗旨的研究性团体。2004年由代尔夫特理工大学的Jan Dietz教授和Antonia Albani博士创立。主要参与者是欧洲的一些大学,包括研究机构和公司。

CIAO!组织! Initiative),是以欧洲的一些大学为主,包括研究机构和公司参与的研究团体,其活动实体为CIAO! 网络(! Network),2004年由代尔夫特理工大学的Jan Dietz教授和Antonia Albani博士创立。目前的成员来自十余所大学、机构和企业。其活动范围包括进行研究、获取研究资金、传播科研成果和开发切实有效的方法、技术和工具。这些参与的大学还设立了CIAO!博士培训班。

CIAO!的宗旨是促进“企业工程”(Enterprise Engineering)这一正在显现的学科的发展。它是本站自1998年开始关注企业工程以来,所发现的第二个国际性的企业工程专门研究组织。第一个是国际企业工程协会(International Society for Enterprise Engineering, ISEE),它在1990年代末期就已经不活动了。另外有一些课题组等,都是内部的(参见《企业工程发展追踪》)。

代尔夫特理工大学教授简·迪茨(Jan Dietz)博士是这个组织的主要人物,因此这个组织目前的主要研究路线与观点,也明显体现出他的色彩(参见《简·迪茨的企业工程研究》)。

CIAO!的含义是“Cooperation & Interoperability – Architecture & Ontology”,即“协作与互操作-架构与本体”,其中前两个成分是CIAO!的两个关键主题:企业内及企业间的“协作”和它们信息系统的“互操作”;后两个是解决上述主题的关键概念:“架构”和“本体”。CIAO!将“架构”概念定义为“对设计自由度的规范性限制”,它提供操作性的方法准则指导系统(企业、信息系统等)的设计。“本体”定义为对系统(企业、信息系统等)建设与运行,独立于实现方式的理解。

他们对“enterprise”的诠释是一般化的,可以是商业的、非营利的、政府机构等任何类型;还可以包括各种企业的联合体,象企业网络、供应链等。

对于企业工程的涌现,他们认为,传统的组织科学主要以面向功能(function-oriented)的观点对待企业,以自然的“黑箱模型”进行分析。基于黑箱的知识对于控制范围稳定的企业行为的管理是足够和充分的,而对于企业的改变是不够的。改变对于现在以及将来的企业至关重要,它们在日益动态化、全球化的环境中经营,必须具备敏捷性、柔性。进一步,企业还需要透明(可见),要对它们产生的所有效果担负公共责任。要想满足这些要求,使企业持续地应对威胁和挑战,必须采取一种面向构造(construction-oriented)的、工程的观点,为企业提供系统的知识,这就是企业工程。

可以看到,他们对企业工程的基本认识,和本站讨论过的基本观点相当一致,同时也具有鲜明的特色,有自己的体系。其中一个和本站的探讨可比的地方是,他们在明确提出企业工程这一整体性观点的背景下,将具体的重点放在了企业的协作和信息系统的互操作上,而本站则一直将重点放在能支持与适应企业工程的新一代企业信息系统上。它们对企业架构和企业本体的定位,实际上和我们的想法很接近,而对企业建模的重视也表现出与本站探索相似的重视。在对“企业工程”()这一特定概念中的“企业”的理解上,不仅仅是局限于自然的“企业组织”(比如公司),但的确落实到“社会性组织/实体”这样一种具体层面上,这一点,也印证了近年来我的一些新认识。

从企业工程这一思路的产生与发展角度看,它们的研究主要体现了信息与通信技术(ICT)企业应用这一背景,将企业工程放在信息系统科学演进过程中的一次阶段性革命的位置上。而我们在这个方面,一开始就形成了更广阔的,多样性的视野,分别从企业管理本身(组织理论、变革管理等)、业务过程再造工程、工业工程、信息技术应用/信息工程、系统工程等多重角度,揭示了企业工程的产生与发展途径(参见《企业科学与企业工程初探》等)。

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